پایان نامه ارشد:رابطه بین جو سکوت سازمانی ادراک شده و نگرش شغلی با توجه به میانجی گری رفتار سکوت درکارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگران استان گیلان

دانلود پایانامه

عنوان کامل پایان نامه کارشناسی ارشد :  ارتباط بین جو سکوت سازمانی ادراک شده و توجه شغلی با در نظر داشتن میانجی¬گری رفتار سکوت درکارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگران استان گیلان

تکه ای از متن پایان نامه :

 

1-1)  مقدمه

کار و کوشش از همان آغاز خلقت و حیات بشری جزئی جدایی ناپذیر از زندگی بشر بوده می باشد. با این حال  با شکل گیری اجتماعات انسانی و شکل­گیری نهادها و مؤسسات کاری، تعداد فراوانی از افراد به استخدام سازمان­ها و نهادها درآمده و طی یک قرارداد متقابل در دوره های زمانی کوتاه تا طولانی مدت مشغول به کار شدند. طی این روند، کار و شرایط کاری و به ویژه شغل افراد نیز به سان دیگر شرایط زندگی بشر، زمینه­های رضایت و نارضایتی او را فراهم نمود و بدین ترتیب با ورود جوامع بشری به دوره های شکوفایی علمی و اطلاعاتی، واژه­هایی نظیر رضایت شغلی و تعهد سازمانی پا به عرصه­ی متون علمی و پژوهشی گذاشتند. رضایت شغلی و تعهد سازمانی از همان بدو معرفی، واکنش شناختی و توجه(و بر اساس رویکردهای جدید­تر یک واکنش عاطفی) به شغل محسوب می­گردد که رفتار افراد را هدایت می­کند(Bakan & Buyukbes, 2013, p.20). بعضی از نظريه­پردازان، تعهد سازماني، رضايت شغلي را به عنوان پيش بيني كننده­ها يا عوامل اظهار نظر و سكوت بيان مي­كنند ولي بعضی بر اين متغيرها به­عنوان پيامدهاي سكوت سازماني تأكيد دارند. آن­ها نشان مي­دهند كه سكوت سازماني منجر به ناهماهنگي شناختي در ميان ساير متغيرها شده، بنابراين انگيزش، رضايت و تعهد  پايين تري در پي خواهد داشت. خصوصاً گواه نيرومندي در حمايت از عكس­العمل منفي مديران عالي و سرپرستان ارشد براي بازخورد منفي هست كه مانع از آن شده يا آن­را به تأخير انداخته و يا تحريف مي­كند(Vakola & Bouradas, 2012, p.422).

با در نظر داشتن این که هدف این مطالعه مطالعه ارتباط بین جو  سکوت سازمانی ادراک شده با توجه شغلی، لذا در این فصل آغاز به اظهار مسأله، اهمیت و ضرورت پژوهش، و در ادامه به فرضیات و اهداف پژوهش و نهایتاً به تعریف مفهومی و عملیاتی و قلمرو پژوهش پرداخته می­گردد.

 ارتباط بین جو سکوت سازمانی ادراک شده و توجه شغلی با در نظر داشتن میانجی¬گری رفتار سکوت درکارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگران استان گیلان

برای دیدن تکه های بیشتری از این پایان نامه و دانلود فایل پایان نامه با فرمت ورد ، خرید و دانلود آنی فایل متن کامل با فرمت ورد می توانید به لینک پایین صفحه مراجعه نمایید:

 دانلود از لینک پایین صفحه

پایان نامه ارشد:ارتباط بین جو سکوت سازمانی ادراک شده و توجه شغلی با در نظر داشتن میانجی گری رفتار سکوت درکارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگران استان گیلان